Firma: Unser Mandant ist ein US-Technologie-Spezialist, der Management-Lösungen bietet, um ihre Kunden die Produktivität der Mitarbeiter und die gesamte Leistung zu optimieren. Sie wachsen ihre deutsche Sales-Team für die Nutzung neuer Chancen im Markt zu nehmen und sich die Einstellung einer professionellen deutschen Vertrieb (Innendienst und Außendienst), um ihre deutschen Sales-Team beizutreten.
Rolle: Als Teil ihrer EMEA Sales-Team sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer neuen Vertriebsstrategie für diese Organisation das Produkt. Sie wird Folgemaßnahmen führt, neue Kontakte über das Telefon, persönlich oder mittels Web-Demonstrationen.
Arbeiten mit lokalen Marketing, Lead-Generierung, Inside Sales und Pre-Sales Sie neue Kunden identifizieren, bauen Pipeline und konvertieren großen Deals. Sie werden auch Vertragsabschlüsse und die Berichterstattung über die Umsatz-Aktivität in einer regulären Basis.
Sie werden den Verkauf ihrer Technologie, um HR-Managern und HR-Direktoren sowie andere Entscheidungsträger, die in der Produktivität der Belegschaft und Leistung beteiligt sind.
Kompetenzen: Der ideale Kandidat sprechen fließend Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse und haben mindestens 5 Jahre Erfahrung mit den neuen Markt / Business Development in Deutschland. Darüber hinaus Konto einen Hintergrund in Sales Management, Corporate Sales, B2B Verkaufs-oder IT-Sales Services Sie vorzuziehen, HR Manager und HR-Direktoren verkauft haben. Erfolgreiche Bewerber sollten über Verfügbarkeit, um regelmäßig auf Reisen als 50% dieser Job erfordert reisen, um Kunden.
Gain: Exzellente Chancen und Ertragspotenziale bestehen für Umsatz getrieben Profis. Wenn Sie sich für eine Rolle, wo Sie Ihre Sprachen und vertrieblichen Fähigkeiten nutzen können und sind durch die Arbeit für einen großen US-amerikanischen Finanzinstitut im Bereich Corporate Sales motiviert uns Kontakt auf um mehr zu erfahren suchen. Hervorragende Grundgehalt und Leistungen bis zum 80.000 € OTE.
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